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第三，消费者情绪营造，这里有两点： 一是世界500强被中国互联网新贵“截流”了人才; 二是对巨头员工而言，Ta被公司“欺负”时，有人带着20家当红企业的高薪职位过来，这是给Ta壮胆，让Ta跟公司谈判的时候有更多余地。···
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